ส่วนที่ 1 ลักษณะทั่วไปของ Individual Development Plan (IDP) ส่วนที่ 2 การกำหนดมาตรฐานความสามารถที่ต้องการ ส่วนที่ 3 การประเมินความสามารถของพนักงาน ส่วนที่ 4 การกำหนดเครื่องการพัฒนาบุคลากร ส่วนที่ 5 การจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล ส่วนที่ 6 การพูดคุยแผนการพัฒนากับพนักงาน ส่วนที่ 7 การติดตามและประเมินผลการพัฒนาพนักงาน
วันที่เผยแพร่
สำนักพิมพ์
หมวดหมู่
การบริหารจัดการทั่วไป
จำนวนหน้า
245 A - Title
100 A - Author
520 A - Description
300 A - Total pages
650 A - Subject
020 A - ISBN
050 A - Classification No.
050 B - Item/Issue No.
260 A - Place of publication
260 B - Name of publisher